20代向け転職フェア4〜5月版｜GW前後の日程と準備チェックリスト

GW前後に「そろそろ転職活動を本格化したい」と思っても、何から動けばいいか迷いやすい時期です。2026年春は20代向けの転職イベントが4〜5月にまとまっているため、企業比較と情報収集を一気に進めやすいタイミングだと言えます。

• 2026年4〜5月に参加しやすい20代向け転職イベントの日程と違い
• 履歴書・服装・持ち物・事前登録など、参加前に準備すべきポイント
• 当日の質問テンプレ、回り方、イベント後に応募へつなげる進め方

本記事では、20代向け転職フェア4〜5月版として、2026年春に参加しやすいイベント日程と、参加前の準備、当日の質問、回り方、イベント後の進め方をわかりやすく解説します。（専門知識は不要です！）

2026年4〜5月に参加しやすい20代向け転職イベント一覧

4〜5月に参加しやすい主な候補は、4月11日のtype、4月17〜18日のRe就活、4月18日大阪と5月9日新宿のマイナビ転職フェアです。比較を重視するならRe就活・マイナビ転職、エンジニア職を深掘りしたいならtypeから検討すると判断しやすくなります。

まず押さえたいのは、「どのイベントが自分に合うか」です。同じ転職イベントでも、総合型と専門型では向いている人が異なります。2026年春に確認できる主要イベントは、次の3系統です。

4月11日のtype エンジニア転職フェアは「職種が固まっている人」向け

type エンジニア転職フェア公式ページでは、2026年4月11日（土）11:00〜18:00、東京ドームシティ プリズムホールで開催と案内されています。対象は「IT・モノづくりエンジニア経験者または希望者」で、服装は自由、履歴書や職務経歴書の持参も不要です。

そのため、エンジニア職を志望していて「インフラか開発か」「社内SEか受託か」などを具体的に比較したい方には使いやすいイベントです。逆に、まだ職種の軸が固まっていない段階なら、後述する総合型イベントの方が情報を広く集めやすい場合があります。

4月17〜18日のRe就活転職博は「比較したい20代・第二新卒」向け

Re就活 転職博（大阪）公式ページでは、4月17日（金）・18日（土）12:00〜18:00、梅田サウスホールで開催予定です。イベント概要には、履歴書不要・服装自由・入退場自由とあり、未経験歓迎企業が90％以上と案内されています。

また、Re就活 転職博（東京）公式ページでは、同じ4月17日（金）・18日（土）に新宿エルタワー30階 サンスカイルームで開催されます。こちらも履歴書・職務経歴書不要、服装自由、入退場自由です。

Re就活は「まず複数社を比較して、自分の軸を固めたい」という20代に向いています。はじめての転職で、まだ応募先を絞れていない方ほど相性が良いタイプです。

4月18日大阪・5月9日新宿のマイナビ転職フェアは「相談コーナー活用」向け

マイナビ転職フェア（大阪）公式ページでは、4月18日（土）11:00〜18:00、グランフロント大阪 コングレコンベンションセンターで開催予定です。キャリア相談コーナー、履歴書用写真撮影コーナー、資料コーナーなどが案内されています。

さらに、マイナビ転職フェア 20代の転職を応援！（新宿）公式ページでは、5月9日（土）11:00〜18:00に新宿NSビル B1F 大ホールで開催予定です。20代向け訴求のイベントですが、公式ページでは20代以外も参加可とされています。

マイナビ転職フェアの強みは、企業ブース訪問だけでなく、相談・写真撮影・資料チェックまでまとめて進めやすいことです。特に5月9日の新宿会場は、GW明けに動き始める方の受け皿として考えやすい日程です。なお、出展企業一覧は掲載準備中の会場もあるため、前日までに公式ページを再確認しておきましょう。

GW前後に転職フェアを使う価値と注意点

4〜5月は「最も求人が多い月」とまでは言えませんが、情報収集を始める時期としては十分に現実的です。実際、厚生労働省の2026年1月 一般職業紹介状況では、有効求人倍率は1.18倍、新規求人倍率は2.11倍でした。業種差はあるものの、市場が完全に止まっている状況ではありません。

また、マイナビキャリアリサーチLabの2026年版調査では、2025年の正社員転職率は7.6％、20代は12.0％とされています。20代の転職行動自体は珍しいものではなく、情報収集を早めに始める価値は十分あります。

2026年春は「動く価値がある時期」と考えやすい

GW前後は、連休で考えを整理しやすく、企業の採用方針や募集状況が見えやすくなることもあります。とくに在職中の20代にとっては、「いきなり応募を量産する」よりも、まずイベントで比較しながら方向性を固める方が動きやすい場合があります。

GW明けからでも間に合うケースは多い

「もう4月のイベントを逃したら遅いのでは」と感じる方もいますが、2026年は5月9日に新宿で20代向けのマイナビ転職フェアが予定されています。少なくとも、GW明けからでも企業比較と相談の機会は残っています。

時期の不安が強い方は、GW明けの転職は遅くない｜5月スタートが有利な理由と準備リストもあわせて確認しておくと、イベント参加後の全体スケジュールを組み立てやすくなります。

初参加でも失敗しにくい参加前チェックリスト

転職フェアで差がつきやすいのは、当日の会話力よりも事前準備です。特に初参加の方は、「何を持って行くか」「どの順番で回るか」が決まっているだけで失敗しにくくなります。

まず確認するのは事前登録・アプリ・持ち物

Re就活は会場によって案内が少し異なります。大阪会場は「まずは事前予約の上、ご来場ください」と案内されており、東京会場は会員登録と事前予約が必要とされつつ、当日の登録や予約も可能と記載されています。どちらの会場でも、前日までに会員登録と予約を済ませておくと安心です。

マイナビ転職フェアは、公式ページで「入場にはマイナビ転職アプリが必要」と案内されています。アプリを当日に入れようとすると受付前で慌てやすいため、前日までに済ませておきましょう。

持ち物は、スマホ、モバイルバッテリー、メモ、筆記用具が基本です。Re就活は筆記用具・メモ帳を案内していますし、スマホの二次元コード表示が必要な会場もあります。スマホの充電切れは想像以上に不利です。

履歴書が完成していなくても行けるが「下書き」は作っておく

履歴書が完成していなくても、Re就活やtypeのように書類不要で参加できるイベントはあります。そのため、「完成していないから参加できない」と考える必要はありません。

ただし、まったく何も整理していない状態で行くと、企業に自分の希望を伝えにくくなります。少なくとも、現在の職歴、やってきた仕事、希望職種、転職理由の下書きは作っておく方が会話しやすくなります。

特に5月9日のマイナビ転職フェア新宿会場では、書類添削を希望する場合は印刷して持参するよう案内されています。参加自体に完成書類は必須ではありませんが、相談コーナーを使いたいなら準備しておく価値があります。書類づくりを進めたい方は、履歴書・職務経歴書の書き方完全ガイドも参考になります。

服装は自由でも「清潔感」と「職種に合う温度感」で決める

Re就活・typeともに服装自由ですが、だからといって何でもよいわけではありません。Re就活大阪のイベント概要では服装自由とされており、東京会場のFAQでもスーツでもカジュアルでも問題ないと案内されています。typeのFAQでも、社会人として失礼のない服装が推奨されています。

営業・接客寄りの職種も見たいなら、スーツかジャケットありのオフィスカジュアルが無難です。一方、エンジニア職中心で、平服の文化が強い企業を回る場合でも、清潔感のある服装にしておく方が安心です。大切なのは、「自由だからラフすぎてもよい」と考えないことです。

当日に聞くべき質問と回り方

転職フェアでありがちな失敗は、「とりあえず話を聞いて終わる」ことです。企業から情報をもらうだけでなく、自分が比較したい軸を確認する場として使うと、参加価値が大きく変わります。

初参加でも使いやすい質問テンプレ3本

最初から難しい質問を用意する必要はありません。まずは、次の3本をベースにすれば十分です。

1. 入社後に期待される役割は何ですか？
   求人票だけでは見えにくい「配属後に何を求められるか」を確認できます。
2. 20代・未経験寄りの人が活躍するまでの流れを教えてください
   育成体制や教育の実態を聞きやすい質問です。
3. この職種で評価されやすい人の共通点はありますか？
   企業文化や働き方の相性を見極めやすくなります。

さらに余裕があれば、「残業の多い時期はいつか」「異動やキャリアチェンジの可能性はあるか」も聞いておくと、入社後のイメージがかなり具体的になります。

訪問順は「本命→比較→未検討」の3段階が使いやすい

最初から未経験業界に飛び込むより、本命に近い企業から回った方が会話しやすい場合が多いです。自分の話し方や質問の仕方が整ってから、比較候補や未検討の業界へ広げると、情報の取りこぼしが減ります。

たとえば、次のような流れで動くと整理しやすくなります。

1日で回り切る目安は3〜5社

初参加で無理なく比較するなら、3〜5社程度が現実的です。マイナビ転職フェアでは公式に「4社を目標に企業ブースを訪問」と案内されているため、これをひとつの基準にしてよいでしょう。

大事なのは社数を増やすことではなく、比較できる形で情報を持ち帰ることです。社数だけ追ってしまうと、どの企業が自分に合っていたのか思い出しにくくなります。各社ごとに「仕事内容」「働き方」「気になった点」の3項目だけでも残しておくと、あとで整理しやすくなります。

エンジニア志望は総合型と専門型をどう選ぶか

エンジニア志望の20代が迷いやすいのが、「総合型イベントに行くべきか、専門型イベントに行くべきか」という点です。結論としては、職種の軸が固まっているかどうかで選ぶと判断しやすくなります。

業界や職種がまだ固まっていないなら総合型が先

「エンジニアには興味があるけれど、何が自分に向くかはまだ見えていない」という段階なら、まずは総合型イベントで視野を広げる方が向いています。エンジニア職だけでなく、IT営業、カスタマーサポート、企画職なども比較できるため、自分の適性を見直しやすいからです。

技術領域や希望職種が明確なら専門型が早い

一方で、「インフラをやりたい」「組み込みや制御寄りを見たい」など、方向性がかなり決まっているなら専門型の方が効率的です。type エンジニア転職フェアのような場では、仕事内容やチーム体制、技術スタック、キャリアパスなど、より具体的な会話につなげやすくなります。

迷うなら「総合型→専門型」の順で考える

迷っている場合は、先に総合型で市場観をつかみ、その後に専門型で深掘りする流れが現実的です。いきなり専門型に行くと、比較対象が少なくなりやすいためです。逆に、総合型だけで終えると、エンジニア職ならではの具体論が不足することもあります。

フェア後に応募へつなげる進め方

転職フェアの成果は、当日よりもむしろ翌日以降の動きで差がつきます。話を聞いて満足して終わるのではなく、応募・面接準備へつなげることが重要です。

当日中にやるのは「企業メモの整理」と優先順位づけ

帰宅後すぐに、各社の印象を整理しましょう。おすすめは、「応募したい」「もう少し比較したい」「今回は見送る」の3分類です。時間がたつほど、会場で感じた雰囲気や会話の内容は曖昧になります。

できるだけ早く書類を整えて応募する

気になった企業があるなら、募集状況が変わる前に、できるだけ早く書類を整えて応募に進む方が流れを切りにくくなります。イベント直後は、自分の中でも企業ごとの違いを整理しやすく、志望動機や応募先の優先順位を固めやすいからです。応募用の履歴書・職務経歴書を詰める段階では、履歴書・職務経歴書の書き方完全ガイドが役立ちます。

面接に進む前に質問対策まで一気につなぐ

イベントで話した内容は、面接でも使えます。たとえば「当日聞いた仕事内容の説明を受けて、自分はこう感じた」と整理しておくと、志望動機や逆質問の質が上がりやすくなります。

面接準備まで見据えるなら、転職面接で聞かれる質問TOP20と回答例もあわせて確認しておくとスムーズです。イベント参加はスタート地点であり、その後の行動までつないでこそ意味が出てきます。

よくある質問（FAQ）