【2026年最新】看護師が働ける職場の種類を徹底比較！自分に合った職場の選び方

この記事を読めば、自分にぴったりの職場を見つけるヒントが得られます。看護師としてのキャリアをより豊かにするための参考にしてください。

看護師が働ける職場は多種多様！2026年の最新データから見る職場の種類

まずは、看護師が実際にどこで働いているのか、全体像を確認しましょう。厚生労働省の最新データによると、看護師の就業場所は多岐にわたっています。

看護師の就業場所の割合（厚生労働省データ）

厚生労働省「令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」によると、看護師の就業場所の割合は以下のようになっています。

このデータからもわかるように、病院で働く看護師が約65.7%と最も多いですが、病院以外の職場を選ぶ人も着実に増えています。

職場の多様化が進んでいる背景

病院以外の職場で働く看護師が増えている理由をいくつか挙げてみましょう。

• 高齢化が進む中、在宅医療や介護の需要が急増しています（出典：厚生労働省「在宅医療・介護の推進について」）。
• 地域包括ケアシステムの構築により、地域で暮らしを支える医療・介護の重要性が高まっています（出典：厚生労働省「地域包括ケアシステム」）。
• ワークライフバランスを重視する看護師が増え、夜勤なしや残業少なめの職場が求められています。
• 企業での健康管理や学校、地域活動など、医療機関以外での看護師のニーズが高まっています。

この記事で紹介する職場の種類一覧

この記事では、以下の主な職場の種類について詳しく見ていきます。

【一覧比較】看護師の主な職場6種類の特徴・年収・勤務形態

各職場の特徴を一覧で比較してみましょう。年収相場、勤務形態、メリット・デメリットを整理しました。

職場別比較表（年収・勤務形態・メリット・デメリット）

※年収相場は厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」（平均519.7万円）等のデータを基にしています。

年収が高い職場と低い職場の傾向

一般的に、夜勤手当の有無や病院の規模、地域性によって年収が変わります。夜勤手当は年収にして40〜60万円程度の差を生むことが多いですね。

• 年収が高めの職場：大規模病院、訪問看護（オンコール・時間外手当による）、美容クリニック（インセンティブによる）
• 年収が低めの職場：クリニック（夜勤なし）、小規模病院、介護施設（一部）

夜勤なしで働ける職場はどこ？

夜勤を避けたい看護師は少なくありません。夜勤なしで働ける主な職場を見てみましょう。

夜勤なしはワークライフバランスに直結しますが、年収とのトレードオフも考慮してください。

病院とクリニックの違いは？それぞれの働き方と向いている人

看護師の職場選びで最も基本的な選択肢は「病院」か「クリニック」かです。それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

病院で働くメリット・デメリット

病院は看護師の主戦場であり、多くの看護師がここでキャリアをスタートさせます。

クリニックで働くメリット・デメリット

クリニック（診療所）は、地域に密着した医療を提供する場です。

病院とクリニックの詳しい比較はこちら

病院とクリニックの違いについてさらに詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。
病院とクリニックの詳しい比較はこちらの記事で解説しています

訪問看護・介護施設・企業看護師…病院以外の選択肢を知ろう

病院やクリニック以外にも、看護師の活躍の場は広がっています。特に注目されている職場を見てみましょう。

訪問看護ステーションの特徴と需要急増の背景

訪問看護（在宅医療）は、現在、最も需要が高まっている分野の一つです。
全国訪問看護事業協会調査によると、令和6年4月1日現在の訪問看護ステーション数は17,329施設となり、前年比で増加しています。利用者数も過去10年で大きく伸びています。

訪問看護の仕事内容ややりがいについては、以下の記事で詳しく解説しています。
訪問看護の仕事内容ややりがいについてはこちらで詳しく解説

介護施設（特養・老健・有料老人ホーム等）での働き方

介護施設では、入居者の健康管理や看護業務を担当します。医療行為は少なめで、健康観察や服薬管理、相談対応などが主な業務です。

• 特徴：医療ニーズの高い施設（老健・特養）は年収が比較的高めです。
• 夜勤：施設により夜勤の有無が異なります。
• 向いている人：長期的な関わりが好きな人、慢性期看護に興味がある人。

介護施設での看護業務の詳細は、以下の記事をご覧ください。
介護施設での看護業務の詳細はこちらの記事をご覧ください

企業看護師（産業看護師）の魅力と転職のハードル

企業で働く看護師（産業看護師）は、従業員の健康管理等を担います。労働者健康安全機構の調査によると、従業員1000人以上の企業の多くが産業看護師・保健師を活用しています（出典：労働者健康安全機構「令和２年度 事業場における保健師・看護師の活動実態に関する調査報告書【追加集計】」）。

企業看護師になる方法や必要なスキルは、以下の記事で解説しています。
企業看護師になる方法や必要なスキルはこちらで解説しています

自分に合った職場を選ぶための5つのチェックポイント

職場の特徴がわかったら、次は「自分に合っているか」を判断しましょう。以下の5つのポイントを参考にしてください。

チェックポイント①キャリアプラン（スキルアップか安定か）

将来どういう看護師になりたいかで選択肢が変わります。

• スキルアップ・専門性重視→大規模病院、急性期病院
• ワークライフバランス重視→クリニック、企業、訪問看護
• 管理職・リーダー目指す→病院での経験積み上げ

チェックポイント②ライフスタイル（夜勤・休日・通勤）

家庭の事情や体力を考慮して、現実的な選択を。

• 夜勤なし希望→クリニック、企業
• オンコール覚悟→訪問看護
• 通勤時間→自宅から通える範囲の職場

チェックポイント③価値観（やりがい・患者との関わり方）

自分が何にやりがいを感じるかも大事です。

• 急性期の回復を支えたい→病院
• 患者と長く関わりたい→クリニック、訪問看護
• 予防医療や健康増進に関わりたい→企業、保健所

チェックポイント④年収・待遇（給料重視か働きやすさか）

家計や将来設計に合わせて優先順位を。

• 年収重視→大規模病院、訪問看護、美容クリニック
• 働きやすさ重視→クリニック、企業、役所

チェックポイント⑤必要なスキル・経験

応募条件として臨床経験年数を設けている職場もあります。

• 企業看護師：PCスキル、ビジネスマナー、保健師資格があると有利
• 訪問看護師：臨床経験3〜5年以上が推奨されることが多い
• 美容クリニック：美容医療の知識や接客スキル

自分のスキルや経験が活かせるか、新たに学ぶ意欲があるかも考えてみてください。実際の求人探しには、条件を絞り込めるサイトが便利です。看護師の求人情報を探すならこちらも参考にしてください。

ライフステージ別の職場選び：新卒・中堅・ベテランの選択肢

ライフステージによって重視する条件が変わります。年代別の傾向を見てみましょう。

新卒・若手看護師の職場選び

新卒や若手のうちは、基礎的な看護技術を習得することが優先です。

• 病院での経験：多くの疾患や状況に触れられる病院で、まずは3〜5年経験を積むのが一般的です。
• スキルアップ意欲：認定看護師を目指すなら、病院でのキャリアパスが有利です。

中堅看護師（結婚・出産後）の職場選び

結婚や出産を経て、働き方を見直す看護師が多い時期です。

• 夜勤免除・なし：クリニック、企業、訪問看護（オンコールなし）への転職が増えます（出典：厚生労働省「ワークライフバランス3年間の取り組み」）。
• パート・非常勤：子育てと両立させるため、時短勤務を選ぶ人も多いです。
• 復職支援：ブランクがある場合は、研修制度の整った施設がおすすめです。

ベテラン看護師の職場選び

経験豊富なベテラン世代は、選択肢がさらに広がります。

• 管理職・教育担当：病院内で後輩の育成に携わる。
• 専門性の発揮：認定看護師として活躍、または訪問看護で地域に貢献。
• 新しいキャリア：企業の健康管理室、学校看護師など、これまでの経験を活かしたフィールドへ。

よくある質問(FAQ)

職場選びに関するよくある疑問に回答します。

Q1: 新卒で病院以外を選んでもいいですか？

A: 可能ですが、慎重に検討することをおすすめします。
病院で基礎的な技術や急性期対応を経験しておくと、キャリアの幅が広がります。クリニックや企業を選ぶ場合でも、教育体制を確認しましょう。

Q2: 病院からクリニックへの転職で給料は下がりますか？

A: 多くの場合、年収は下がる傾向にあります。
夜勤手当がなくなる分が影響しますが、働きやすさや精神的な余裕が向上するケースが多いです。何を優先するかで判断してください。

Q3: 訪問看護師になるには何年の臨床経験が必要ですか？

A: 一般的に3〜5年以上の臨床経験が推奨されます。
単独業務が多いため、ある程度の経験が求められます。施設によっては未経験者も育成しています。

Q4: 企業看護師の求人はどこで探せばいいですか？

A: 看護師転職サイトの非公開求人や、企業の採用ページが有効です。
一般公開されない求人が多いので、専門サイトを活用しましょう。

Q5: 夜勤なしで働ける職場は年収が大幅に下がりますか？

A: 夜勤手当分（年間40〜60万円程度）は減少する傾向があります。
訪問看護のオンコール手当や美容クリニックのインセンティブでカバーできる場合もあります。職場による差が大きいので確認を。