短期バイトの履歴書の書き方｜志望動機・希望シフト例文

短期バイトに応募したいと思っても、「履歴書は必要なの？」「志望動機は何を書けばいいの？」と迷うことがありますよね。短期の仕事でも、応募先によっては履歴書の提出を求められることがあります。

• 短期バイトの履歴書で何を書けばよいかがわかる
• 学生・主婦主夫・副業希望者向けの志望動機例文がわかる
• 希望シフト・勤務可能期間・本人希望欄の書き方がわかる

本記事では、短期バイトの履歴書の書き方について、志望動機・希望シフト・勤務可能期間・空欄にしやすい項目まで、例文付きでわかりやすく解説します。（初めて応募する方でも大丈夫です！）

短期バイトの履歴書で大切なのは「期間・シフト・理由」を具体的に書くこと

短期バイトの履歴書では、長い職務経歴よりも、いつからいつまで働けるか、どの時間帯に入れるか、なぜ応募したのかを分かりやすく書くことが大切です。

ハローワークインターネットサービスでは、履歴書などの応募書類は採用・不採用の判断に影響するため、分かりやすく自分をアピールする内容にする必要があると案内されています。詳しくは、ハローワークインターネットサービス「履歴書・職務経歴書の書き方」も確認できます。

短期バイトの履歴書で採用側が見たいポイント

短期バイトでは、採用側は「長く働けるか」よりも、募集している期間にしっかり働けるかを見ています。特に、次のような情報は判断材料になりやすいです。

たとえば「夏休み中だけ働きたい」と書くよりも、「7月下旬から8月末まで、週3〜4日勤務可能です」と書いた方が、採用側はシフトを組みやすくなります。

「短期だから簡単でいい」ではなく、判断しやすく書く

短期バイトは、長期の正社員応募ほど細かい職務経歴を求められないこともあります。しかし、履歴書を雑に書いてよいわけではありません。

短期の仕事ほど、採用から勤務開始までの時間が短いこともあります。そのため、履歴書には「この人はいつ入れるのか」「任せたい仕事に合いそうか」が分かる情報を入れておくと、面接や採用判断がスムーズになります。

この記事で紹介する履歴書の完成イメージ

この記事では、次のような項目を中心に解説します。

• 短期バイトでも履歴書が必要になるケース
• 氏名・住所・学歴職歴・資格など基本項目の書き方
• 学生・主婦主夫・副業希望者向けの志望動機例文
• 希望シフト・勤務可能期間・本人希望欄の書き方
• 扶養内・副業・短期希望を書くときの注意点

例文はそのまま使うのではなく、自分の勤務可能日や応募先の仕事内容に合わせて調整してください。

短期バイトでも履歴書が必要になるケース

短期バイトでも、応募先によっては履歴書が必要です。特に、店舗や会社に直接応募する場合は、面接時に履歴書を持参するよう案内されることがあります。

直接応募の短期バイトでは履歴書を求められることがある

飲食店、販売店、イベント運営会社、工場、倉庫、事務補助などに直接応募する場合、短期募集でも履歴書の提出を求められることがあります。

履歴書は、応募者の基本情報や勤務希望、これまでの経験を確認するための書類です。短期だからといって、すべての職場で不要になるわけではありません。

登録制・派遣型では履歴書不要の場合もある

登録制の短期バイトや派遣型の仕事では、Web登録フォームや専用アプリに情報を入力する形になり、紙の履歴書が不要な場合もあります。

ただし、履歴書が不要でも、次のような情報は入力を求められることがあります。

• 氏名・住所・連絡先
• 勤務できる曜日や時間帯
• 希望する勤務地
• これまでのアルバイト経験
• 資格・免許・スキル

応募前に、履歴書と同じような内容をメモしておくと、Web応募でも迷いにくくなります。

履歴書が不要でも、勤務可能日や経験は整理しておく

履歴書不要の求人でも、面接や登録会で「いつから働けますか？」「週に何日入れますか？」「似た仕事の経験はありますか？」と聞かれることがあります。

特に夏休みや年末年始などの短期バイトは、募集期間が限られています。応募する前に、勤務できる期間・曜日・時間帯を整理しておきましょう。

夏休みの短期バイトを探す段階で、応募時期や求人条件も確認したい方は、夏休み短期バイトを探す時期と確認ポイントも参考になります。

履歴書の基本項目の書き方

短期バイトの履歴書でも、基本項目は丁寧に書きます。特別な表現を使う必要はありませんが、連絡先や勤務希望に誤りがあると、採用側が連絡しづらくなるため注意しましょう。

氏名・住所・連絡先・写真で気をつけること

氏名・住所・電話番号・メールアドレスは、採用側が連絡を取るために必要な情報です。特にメールアドレスは、読み間違いが起きにくいものを使いましょう。

写真は、スナップ写真や加工が強い写真ではなく、履歴書用として自然なものを選ぶと安心です。応募先の指定がある場合は、その指示を優先してください。

学歴・職歴は短期バイトでも省略しすぎない

学生の場合は、現在通っている学校名と学年を分かりやすく書きます。職歴がない場合は、無理に作る必要はありません。

アルバイト経験がある場合は、仕事内容が応募先に近いものを中心に書くと伝わりやすくなります。

職歴が少ないからといって、短期バイトに応募できないわけではありません。未経験歓迎の求人であれば、時間を守れること、指示を確認できること、丁寧に作業できることも大切なアピール材料になります。

資格・免許・本人希望欄は応募先に関係する内容を優先する

資格・免許欄には、応募先の仕事に関係するものを中心に書きます。たとえば、配送補助や移動を伴う仕事なら運転免許、事務補助ならPC関連スキル、接客なら語学や接客経験が活かせる場合があります。

本人希望欄は、空欄にするよりも、勤務できる条件を簡潔に書くと親切です。特に短期バイトでは、希望シフトや勤務可能期間が重要になります。

短期バイトの志望動機の書き方と例文

短期バイトの志望動機は、立派な文章にしようとしすぎなくても大丈夫です。大切なのは、応募理由と働ける条件が、応募先に伝わることです。

志望動機は「理由＋働ける条件＋活かせること」で書く

志望動機で迷ったときは、次の形にすると書きやすくなります。

たとえば「家から近いから」「短期間で収入を得たいから」という理由も、そのままでは少し弱く見えることがあります。次のように、応募先にとって判断しやすい表現に整えるとよいでしょう。

学生向けの志望動機例文

学生の場合は、学業との両立や長期休みの期間を使って働けることを具体的に書くと分かりやすくなります。

夏休みの短期バイトに応募する例文

夏休み期間を活用して、短期間で集中して働けるアルバイトを探していました。貴店は自宅から通いやすく、7月下旬から8月末まで週3〜4日勤務できます。接客の仕事は未経験ですが、人と接することが好きなので、丁寧に仕事を覚えて貢献したいと考え応募しました。

イベントスタッフに応募する例文

イベント運営の仕事に興味があり、短期間でも多くの方と関わりながら働ける点に魅力を感じました。土日を中心に勤務でき、体を動かす作業にも抵抗はありません。時間を守り、周囲と協力しながら仕事に取り組みたいと考えています。

初めてのアルバイトに応募する例文

初めてのアルバイトですが、短期の仕事を通じて働く経験を積みたいと考えています。学校の予定がない期間は週3日程度勤務できます。分からないことは確認しながら、任された作業を丁寧に進めたいと思い応募しました。

主婦・主夫、フリーター、副業希望者向けの志望動機例文

主婦・主夫、フリーター、副業希望者の場合は、働ける時間帯や過去の経験を具体的に入れると伝わりやすくなります。

主婦・主夫向けの例文

家事や家庭の予定と両立しながら、日中の時間を活用して働きたいと考えています。以前、販売の仕事で接客を経験しており、お客様への声かけやレジ対応にも抵抗はありません。募集されている短期期間中は、平日の日中を中心に勤務可能です。

フリーター向けの例文

現在、短期間で集中して働ける仕事を探しています。これまで飲食店で接客と清掃を経験しており、忙しい時間帯でも落ち着いて対応することを意識してきました。募集期間中は週4日程度勤務できるため、シフトに貢献できると考え応募しました。

副業希望者向けの例文

本業の勤務時間外を活用して、短期間で働ける仕事を探していました。平日の夜と土日を中心に勤務可能です。これまでの仕事で時間管理や報告・連絡を意識してきたため、短期の勤務でも責任を持って取り組みたいと考えています。

希望シフト・勤務可能期間の書き方と例文

短期バイトでは、希望シフトと勤務可能期間の書き方がとても重要です。採用側が知りたいのは、「この人は募集期間中にどれくらい入れるのか」という点です。

勤務可能期間は「いつからいつまで」を具体的に書く

「夏休み中」「年末年始だけ」と書くだけでは、具体的な勤務期間が伝わりにくいことがあります。開始日と終了日が分かる場合は、できるだけ具体的に書きましょう。

まだ予定が確定していない場合は、「現時点では」「相談のうえ調整可能です」といった表現を使うと、無理な断定を避けられます。

希望シフトは曜日・時間帯・週の日数で伝える

希望シフトは、採用側がシフト表に落とし込みやすい形で書くことが大切です。「たくさん入れます」よりも、「週3日、平日17時以降と土日勤務が可能です」のように書く方が具体的です。

希望シフトの例文

• 週3日程度、平日は17時以降、土日は終日勤務可能です。
• 7月下旬から8月末まで、週4日程度の勤務を希望します。
• 平日の日中を中心に、9時から15時まで勤務可能です。
• 本業の都合により、平日夜と土日を中心に勤務を希望します。
• 学校行事のある日を除き、夏休み期間中は柔軟に勤務できます。

希望が多すぎると採用側が調整しづらくなることもあります。譲れない条件と、相談できる条件を分けて考えておきましょう。

扶養内・副業・学業との両立を希望する場合の書き方

扶養内勤務、副業、学業との両立を希望する場合は、「働けない理由」だけを書くのではなく、働ける範囲を具体的に伝えることが大切です。

主婦・主夫の方で、扶養内勤務や夏休み前の応募タイミングも確認したい場合は、主婦・主夫が扶養内シフトを考えるときの注意点もあわせて確認しておくと安心です。

書く前に確認したい労働条件・扶養・短期希望の注意点

履歴書を書く前に、求人票の条件も確認しておきましょう。短期バイトでは、期間・時給・勤務時間だけで応募を決めてしまいがちですが、労働条件や扶養の扱いも大切です。

短期希望は不利とは限らないが、募集条件と合っているか確認する

「短期希望」と書くと不利になるのでは、と心配する方もいます。しかし、最初から短期募集の求人であれば、短期で働きたいこと自体が不利とは限りません。

大切なのは、応募先が求めている期間と、自分が働ける期間が合っているかです。

短期希望を書くときは、「短期で働きたいです」だけでなく、「募集期間中は週3〜4日勤務可能です」のように、貢献できる条件も一緒に書くと伝わりやすくなります。

労働条件は時給だけでなく、勤務時間・休憩・交通費も確認する

厚生労働省は、学生アルバイトのトラブル防止のため、労働条件の確認を呼びかけています。令和8年度も「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが実施されています。詳しくは、厚生労働省「令和8年度 アルバイトの労働条件を確かめよう！キャンペーン」を確認してください。

短期バイトに応募する前には、次のような点を確認しておくと安心です。

履歴書にはすべてを書く必要はありませんが、希望シフトや勤務可能期間を書く前に、求人票の条件と自分の予定が合っているかを確認しておきましょう。

扶養内希望は最新制度と契約内容を確認する

扶養内で働きたい場合は、履歴書の本人希望欄に「扶養内での勤務を希望します」と書くだけでなく、勤務時間・収入見込み・契約内容も確認しておく必要があります。

税金に関する制度は改正されることがあります。国税庁では、令和7年度税制改正による基礎控除や給与所得控除などの見直しについて案内しています。詳しくは、国税庁「令和7年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について」を確認してください。

また、社会保険の扶養やいわゆる年収の壁については、厚生労働省が情報を整理しています。収入基準として約106万円や130万円が話題になることがありますが、勤務先の規模や契約内容などによって扱いが変わる場合があります。詳しくは、厚生労働省「年収の壁への対応」を確認してください。

扶養内勤務や掛け持ちの契約内容を詳しく確認したい方は、扶養内パート・学生・掛け持ちの契約書確認ポイントも参考になります。

よくある質問（FAQ）