カテゴリー：就活
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配属ガチャを避ける就活術｜2027年卒のネタバレ就活入門
「入社してみないと配属先がわからないのが不安」「転勤や仕事内容のギャップをできるだけ減らしたい」と感じる就活生は少なくありません。2027年卒の就活では、公式日程を前提にしつつも早い時期から情報収集を進め、入社後の不確定要素を減らす動きがいっそう重要になっています。 「配属ガチャ」を避けるために確認したい採用制度の違い 勤務地確約採用・ジョブ型採用・初期配属確約の見つけ方 OB訪問・口コミ・SNS… -
2026年新卒の初任給25万円は高い？相場と1年目の心得
2026年4月入社を前に、「新卒の初任給が25万円を超える企業が増えているらしい」と気になっている人は多いはずです。実際に初任給アップの流れは強まっていますが、金額だけで入社先を決めると、入社後にギャップを感じることもあります。 2026年新卒の初任給相場と「25万円ライン」の意味 初任給が高い企業・業界を見るときの注意点 入社後1年目に差がつく働き方と、会社が合わないときの判断軸 こんな方におす… -
【就活生必見】20代の仕事選びで生涯年収が決まる理由とは？
「20代で人生の年収は9割決まる」というフレーズを聞いたことはありますか？ 本書『20代で人生の年収は9割決まる』では、20代のキャリア戦略が将来の収入を大きく左右することを明確に示しています。 著者・土井英司氏は、日系・外資系企業、フリーランス、起業といった多様な働き方を経験し、その中で得た知見をもとに、20代の過ごし方次第で一生の年収が決まる理由とその戦略を解説しています。 本書の概要 本書で… -
就活続行の落とし穴：売り手市場の裏で7割の学生が抱える不安と課題
2024年12月現在、就職活動（就活）市場は学生優位の売り手市場と言われています。しかし、内定が出ても就活を続ける学生が7割もいるという現状をご存知でしょうか？この一見好調に見える状況の裏には、学生たちが抱える様々な不安や課題が潜んでいます。この記事では、ダイヤモンドオンラインやリクルート就職みらい研究所などの調査を基に、売り手市場の裏側にある問題点を徹底考察します。 就活の早期化と売り手市場の現… -
【履歴書に書ける効果的な認定書】『Google Al Essentials認定証』生成AI講座が先着4000人無料
日本リスキリングコンソーシアムが、Googleの“生成AI講座”「AI Essentials」を新規会員4,000人に無料提供することを発表しました。詳しくはこちらをご覧ください。 Google AI Essentials認定証は、AIに関する基礎的な知識とスキルを証明する資格です。生成AIに関連する技術は、現在多くの業界で需要が高まっており、この認定を持つことで、特にテクノロジー業界やデータ分析…
