カテゴリー：就活
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AIに就活相談しても大丈夫？ES・面接で失敗しない使い方と注意点
就活でAIを使う学生は増えていますが、「ESをAIに作らせてもいいのか」「面接でバレたら不利になるのか」と不安に感じる人も多いはずです。 就活でAIに相談してもよい範囲 ES・自己PR・面接対策でAIを使うときの注意点 AIの文章を自分の経験と言葉に戻す確認手順 こんな方におすすめの記事です 2027年卒・2028年卒で、ESや面接対策にAIを使いたい方 AIで作ったESが企業にバレないか不安な方… -
27卒の内定後就活は続けていい？承諾・辞退・比較の進め方
内定や内々定をもらったあと、「このまま就活を終えていいのかな」「ほかの企業も見てから決めたい」と迷う27卒の方は少なくありません。内定後の就活は、続けること自体よりも、承諾期限・比較軸・辞退連絡を整理せずに進めることが後悔につながりやすいポイントです。 27卒が内定後も就活を続けてよいのか 内定承諾前・承諾後で注意すべき違い 複数内定を比較するときの判断軸と辞退連絡の進め方 こんな方におすすめの記… -
28卒の夏インターンは何から始める？6月からの応募準備と選び方
28卒向けの夏インターン情報が増えてくると、「そろそろ動いた方がいいのは分かるけれど、何から始めればいいのか分からない」と感じる学生も多いのではないでしょうか。 28卒の夏インターンを6月からどう探せばよいかが分かる インターンシップ・仕事体験・オープン・カンパニーの違いを整理できる 業界が決まっていない状態でも、応募先を選ぶ基準が分かる こんな方におすすめの記事です 2028年卒予定で、夏インタ… -
27卒の4月末内定率は70.9％｜未内定でも6月前にやること
2027年卒の就職活動では、4月末時点で内々定を持つ学生が増えています。マイナビキャリアリサーチLabの2026年5月更新データでは、27卒の4月末内定率は70.9％と公表されました。 27卒の4月末内定率70.9％を、3月からの推移とあわせて確認できます 4月末で未内定でも「もう手遅れ」とは言い切れない理由がわかります 6月選考開始前後に、未内定学生が優先したい行動を整理できます こんな方におす… -
28卒の就活はいつから？4月以降に始める準備とキックオフ活用法
28卒の就活はいつから？4月以降に始める準備とキックオフ活用法 28卒（2028年3月卒業予定）の就活準備は、2026年4月から始めて問題ありません。4月は志望業界や企業を決め切る時期ではなく、マイナビ2028などで情報収集の土台を作り、自己分析・業界理解・イベント確認を少しずつ始める時期です。4月1日・2日のインターンシップキックオフセミナーに参加した人はメモ整理と次の予約へ、参加できなかった人… -
AI就活でも説明会は必要？リアル参加が重要な理由
AI就活でも説明会は必要？リアル参加が重要な理由 ChatGPTなどのAIで企業研究や質問準備まで進められる今、「説明会にわざわざ行く意味はあるの？」と感じる人は少なくありません。ですが、就職先を決める段階で本当に差がつくのは、公開情報だけでは見えにくい社風や人柄、自分との相性です。 AIで調べやすい情報と、説明会でしか取りにくい情報の違い 社風・人柄・現場の空気感を説明会で見抜く具体的なポイント… -
就活イベントは対面とWEBどっち？2026年春の開催例で選び方を解説
春の就活イベントで迷ったら、まずWEBで広く比較し、気になる企業だけ対面で深掘りする流れが現実的です。2026年春の開催例を見ると、マイナビWEBセミナーや就職WEB EXPOのようなWEB系は社数比較・移動コスト削減に向き、マイナビ就職EXPOのような対面イベントは社風や質問のしやすさを確かめやすい形式です。結論として、比較対象を増やすならWEB、社風や相性を確かめるなら対面です。 2026年春… -
20代転職フェア比較｜2026年春開催後レビューと次回参加の選び方
2026年春は、20代・第二新卒向けの転職フェアが4月から5月にかけて複数開催されました。現在は開催済みのイベントもありますが、Re就活・マイナビ転職・typeの違いを整理しておくと、次回以降にどのフェアへ参加すべきか判断しやすくなります。 2026年春に開催された転職フェアの違いがわかる 未経験・第二新卒・エンジニア志望での選び分けができる 次回参加時に、履歴書・職務経歴書・アプリ・訪問カードの… -
2027卒の合同説明会・WEB就活イベント比較【5月後半〜6月版】
2027卒の合同説明会・WEB就活イベント比較【5月後半〜6月版】 5月後半〜6月の2027卒就活では、WEBイベントで情報を補強しながら、選考に近いイベントや個別説明会へ進む流れが現実的です。まだ動き出しが遅いと決めつける必要はありません。 5月後半〜6月に確認しやすい主要イベントの違い WEBイベント・対面イベント・合同選考会の使い分け方 地方学生、忙しい学生、選考に近い接点を持ちたい学生向け… -
配属ガチャを避ける就活術｜2027年卒のネタバレ就活入門
「入社してみないと配属先がわからないのが不安」「転勤や仕事内容のギャップをできるだけ減らしたい」と感じる就活生は少なくありません。2027年卒の就活では、公式日程を前提にしつつも早い時期から情報収集を進め、入社後の不確定要素を減らす動きがいっそう重要になっています。 「配属ガチャ」を避けるために確認したい採用制度の違い 勤務地確約採用・ジョブ型採用・初期配属確約の見つけ方 OB訪問・口コミ・SNS…
就活では、企業選び、イベント参加、自己分析、情報収集の進め方によって結果が大きく変わります。このカテゴリーでは、新卒就活の進め方、合同説明会やWEBイベントの使い分け、早期化する就活への対応などを整理しています。何から始めればいいか迷う学生や、効率よく動きたい就活生に向けた情報をまとめています。
