- Home
- 過去の記事一覧
カテゴリー：退職
-
雇用保険の特定理由離職者とは？給付金延長の条件解説
「特定理由離職者」は、やむを得ない事情で退職した方が一般的な自己都合退職とは異なる取扱い（給付制限の免除・短縮、受給資格の算定緩和など）を受け得る区分です。本記事では、似ているようで実務上の線引きが重要な「特定受給資格者（会社都合側）」との差、代表ケース、給付日数・開始時期の特例、申請のコツを整理します。 📌 この記事でわかること 「特定理由離職者」と「特定受給資格者」の正しい区分… -
「未来のキャリアを守る 休職と復職の教科書」徹底解説！働く人のメンタルヘルスとキャリア再構築ガイド
📖 今すぐチェック → Amazonで購入する 働く人のメンタルヘルスがますます注目される現代において、"休職" は決してネガティブなものではなく、むしろ適切に活用することでキャリアを守る重要な手段になり得ます。本記事では、武神健之氏の著書『未来のキャリアを守る 休職と復職の教科書』をもとに、休職と復職の成功の秘訣について詳しく解説します。 「未来のキャリアを守る 休職と復職の教科…
退職は、辞める決断だけでなく、手続きや保険、年金、失業給付の切り替えまで含めて準備が必要です。このカテゴリーでは、退職前後にやること、損をしないための手続き、退職代行の注意点などを整理しています。円満に退職したい人や、辞めた後の不安を減らしたい人に役立つカテゴリです。
