障害者手帳がないと、「障がい者向けの就職支援に相談していいのかな」「手帳がない時点で対象外なのでは」と不安になることがあります。 障害者手帳がなくても就職相談できる可能性がある窓口 手帳が必要になりやすい場面と、相談だけなら可能な場面の違い ハローワーク・自治体・支援機関へ相談する前に整理したいこと こんな方におすすめの記事です 診断や通院歴はあるものの、障害者手帳をまだ持っていない方 手帳を申請…

障がいや病気、体調面の事情を応募先に伝えるかどうかは、就職・転職活動でとても迷いやすいテーマです。「伝えたら不利になるのでは」「伝えないまま働いて大丈夫だろうか」と不安になる方も少なくありません。 オープン就労とクローズ就労の基本的な違い 障がい・病気・体調面の事情を伝える前に確認したいこと 面接前に整理したい配慮事項と相談先 こんな方におすすめの記事です 障がいや持病、メンタル不調、発達特性など…

求人票に「想定年収〇万円」「月給〇万円」と書かれていても、それが相場より高いのか低いのかは、ぱっと見ただけでは判断しにくいものです。 賃金構造基本統計調査で年収相場を確認するときの見方 求人票の月給・賞与・手当・固定残業代を分けて比べる手順 平均年収だけで判断しないための注意点と、内定後の確認ポイント こんな方におすすめの記事です 転職前に、自分の職種や年代の年収相場を公的統計で確認したい方 求人…

看護師・介護職として転職を考えたとき、「ハローワークで探すべきか」「民間の転職サイトや紹介サービスを使うべきか」で迷う方は多いのではないでしょうか。 ハローワーク、eナースセンター、福祉人材センター、民間紹介の違い 看護師・介護職が求人探しの窓口を使い分ける判断基準 厚生労働省が公表する離職率データの見方と注意点 こんな方におすすめの記事です 看護師・介護職として転職を考えている方 公的窓口と民間…

介護職の求人票を見ていると、「処遇改善手当あり」「介護職員等処遇改善加算を反映」などの表記を見かけることがあります。ただ、実際に毎月いくら受け取れるのか、賞与や一時金に含まれるのかまでは、求人票だけでは分かりにくいこともあります。 介護職員等処遇改善加算と求人票の給与条件の関係 処遇改善手当・基本給・賞与・一時金の見分け方 応募前・面接時・内定後に確認したい給与欄のポイント こんな方におすすめの記…

介護の仕事に興味はあるものの、「未経験でいきなり働けるのか」「自分に向いているのか」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。そんな方が介護の基本を知る入口として活用できるのが、介護に関する入門的研修です。 介護に関する入門的研修の目的・対象者・研修内容がわかる 介護職員初任者研修や生活援助従事者研修との違いがわかる 未経験から介護職を考えるときに、受講前・応募前に確認すべきポイントがわかる…

訪問看護の求人を見ていると、「オンコールあり」という条件に不安を感じることがありますよね。夜中に何度も呼ばれるのか、ひとりで判断しなければならないのか、家庭や睡眠と両立できるのかは、応募前に確認しておきたい大切なポイントです。 訪問看護のオンコールとは何か、夜勤との違いがわかる オンコールあり求人で確認すべき手当・回数・出動頻度がわかる 面接や見学で聞いておきたい質問例がわかる こんな方におすすめ…

看護師としてもう一度働きたいと思っても、ブランクがあると「今の現場についていけるのか」「何から準備すればいいのか」と不安になりやすいものです。 看護師の復職支援研修をどこで探せるかがわかります ナースセンターで相談できる内容と活用の流れがわかります 研修・体験研修・施設見学・求人確認をどう進めるか整理できます こんな方におすすめの記事です 出産・育児・介護・体調不良などで看護職を離れていた方 復職…

保健師として働きたいと思っても、「求人をどこで探せばよいのか」「自治体保健師と産業保健師は何が違うのか」で迷う方は少なくありません。 保健師求人を探す主な方法 自治体保健師・産業保健師・医療機関の違い 求人票や採用ページで確認すべき条件 こんな方におすすめの記事です 保健師求人をどこで探せばよいか分からない方 自治体保健師や産業保健師に興味がある看護職の方 看護師経験を活かして保健師として働きたい…

看護助手の求人を見て気になっていても、「どんな仕事をするのか」「未経験でも応募してよいのか」「身体介助や夜勤はあるのか」が分からず、不安に感じる方は多いのではないでしょうか。 看護助手の仕事内容と、医療行為との違い 未経験求人で確認したい夜勤・身体介助・配属先の見方 応募前に求人票と面接で確認したい職場選びのポイント こんな方におすすめの記事です 医療・福祉分野に未経験から入りたい方 看護助手の求…