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過去の記事一覧
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子ども・子育て支援金で給与明細はどう変わる？2026年の0.23％と手取り影響を解説
2026年5月以降の給与明細を見て、「健康保険料が増えた？」「手取りが少し減っている？」と感じる人が増える可能性があります。 2026年4月から始まった子ども・子育て支援金の仕組み 給与明細でいくら引かれるのか、標準報酬月額ごとの目安 転職・昇給交渉・働き方判断で意識したいポイント こんな方におすすめの記事です 給与明細を見て、社会保険料が増えた理由を知りたい会社員 独身・子なしでも子ども・子育て… -
27卒4月のES締切対策｜GW前エントリーと5月面接準備
27卒の就活は早期化が進み、4月下旬の時点で「もう出遅れたのでは」と不安になる人も少なくありません。ですが、4月時点で内定がないことだけを理由に、就活が終わったと考える必要はありません。 27卒の4月時点の内定率・活動継続率から見た現在地 GW前のES締切にどこまで出すべきかの判断基準 5月面接と二次募集に向けてGW中にやるべき準備 こんな方におすすめの記事です 2027年卒で、4月時点で内定ゼロ… -
2026年度最低賃金の動向｜1500円目標と自分の時給確認
2026年度の最低賃金は、まだ正式額が決まっていない段階ですが、2025年度の大幅引き上げと政府の「2020年代に全国平均1,500円」目標の影響で、時給で働く人にとって見逃せないテーマになっています。特に、最低賃金に近い水準で働いている人は、「今年どのくらい上がりそうか」だけでなく、「今の時給がすでに最低賃金を下回っていないか」まで確認しておく価値があります。 2026年度最低賃金の審議状況と、… -
AI面接・AI書類選考の対策法｜2026年の新卒・中途版
AI面接や録画面接、AIによる書類スクリーニングが広がり、「何を見られているのかわからない」「普通の面接対策だけで足りるのか不安」と感じる人が増えています。2026年は学生側の生成AI利用も当たり前になりつつあり、選考の受け方だけでなく、AIをどこまで使ってよいかまで整理しておくことが重要です。 AI面接・AI書類選考がどの工程で、何を見ているのかがわかります 録画面接で評価を落としにくくする話し… -
5月入社の転職は穴場？求人動向と選考スケジュール【2026年版】
「5月入社を目指したいけれど、もう遅いのでは」と不安になる方は少なくありません。結論から言うと、2026年4月24日時点では5月1日入社はかなりタイトですが、5月後半〜6月入社まで含めて考えれば、まだ十分に現実的です。 5月入社が現実的になりやすい条件と、厳しいケースの見分け方 2026年上半期に採用意欲が続きやすい業界と、5月に注目したい求人の傾向 GW中の動き方、5月入社と6月入社の違い、今か… -
2026年4月から被扶養者認定は契約書ベースに？扶養内パート・学生・掛け持ちの注意点
2026年4月から、健康保険の被扶養者認定では「労働条件通知書」や「雇用契約書」などに書かれた内容が、これまで以上に重要になります。扶養内で働きたい方は、年末の収入額だけでなく、契約更新・時給改定・勤務日数変更のタイミングで、契約書上の見込み年収を確認することが大切です。 2026年4月からの被扶養者認定で何が変わったのか 契約書・労働条件通知書のどこを見ればよいのか 残業、一時的な収入増、掛け持… -
看護師の夜勤手当は2026年度に上がる？相場と病院選びのポイント
2026年度診療報酬改定のニュースを見て、「看護師の夜勤手当も上がるのでは」と期待した方は多いのではないでしょうか。ですが、制度の話と実際の夜勤手当は同じではなく、勤務先ごとの配分方針によって差が出やすいのが実情です。 2026年度診療報酬改定で夜勤手当がどう扱われたのか 看護師の夜勤手当の最新相場と、二交替・三交替の違い 夜勤手当が手厚い病院を求人票で見極めるポイント こんな方におすすめの記事で… -
退職理由の言い換えテンプレート｜本音別NG→OK例文と深掘り対策【2026年版】
転職面接で「前職を辞めた理由は？」と聞かれたとき、正直に答えたら印象が悪くなりそうで、かといって嘘をつくのも気が引ける。そんな悩みを抱えていませんか？ 退職理由を「事実→改善努力→実現したいこと」の3ステップで前向きに言い換える方法 待遇・人間関係・仕事内容・短期離職など本音別のNG例→OK例テンプレート 面接官に深掘りされたときの切り返し方と、志望動機への自然なつなぎ方 こんな方におすすめの記事… -
2026年度雇用保険料率はどう変わる？給与明細と手取りを解説
2026年4月以降の給与明細を見て、「雇用保険料が少し変わったかも？」と気になっている方は多いはずです。結論からいうと、2026年度の雇用保険料率の変更は、一般の事業で働く会社員なら月額では小幅です。ただし、給与明細の読み方や、転職時の手取りイメージをつかむうえでは見逃しにくいポイントでもあります。 2026年度の雇用保険料率は、2026年4月1日から適用されます。 一般の事業では、労働者負担が5… -
ハローワーク求職者マイページが変わった｜新しい登録方法と使い方
2026年3月23日のリニューアル後、ハローワーク求職者マイページの登録方法が変わりました。最初に確認したいのは、すでにハローワーク窓口で求職登録済みか、これからオンラインで求職申込みをするかです。窓口登録済みの方はアカウント作成コード、これから申込みをする方はオンライン申込みの流れから進むと迷いにくくなります。 3月23日以降に何が変わったのか アカウント作成コードを使う新しい登録方法 つながり…
