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過去の記事一覧
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副業容認企業はどこまで増えた？64.3%から見る転職先の選び方
副業OKの会社は増えていると言われますが、転職先選びでは「本当にやりやすい会社か」まで見ないと判断を誤りやすくなります。2026年時点では、副業容認の数字は確かに上がっている一方、現場の運用にはまだ差があります。 副業容認企業がどこまで増えたのかを、最新の公的資料ベースで把握できます。 「副業可」と「実際に副業しやすい会社」の違いが分かります。 転職先を選ぶときに確認したい副業ルールの見方を整理で… -
27卒の4月末内定率は70.9％｜未内定でも6月前にやること
2027年卒の就職活動では、4月末時点で内々定を持つ学生が増えています。マイナビキャリアリサーチLabの2026年5月更新データでは、27卒の4月末内定率は70.9％と公表されました。 27卒の4月末内定率70.9％を、3月からの推移とあわせて確認できます 4月末で未内定でも「もう手遅れ」とは言い切れない理由がわかります 6月選考開始前後に、未内定学生が優先したい行動を整理できます こんな方におす… -
28卒の就活はいつから？4月以降に始める準備とキックオフ活用法
28卒の就活はいつから？4月以降に始める準備とキックオフ活用法 28卒（2028年3月卒業予定）の就活準備は、2026年4月から始めて問題ありません。4月は志望業界や企業を決め切る時期ではなく、マイナビ2028などで情報収集の土台を作り、自己分析・業界理解・イベント確認を少しずつ始める時期です。4月1日・2日のインターンシップキックオフセミナーに参加した人はメモ整理と次の予約へ、参加できなかった人… -
求職者等セクハラとは？2026年10月施行で面接は何が変わる
2026年10月1日から、企業には求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置が義務づけられる予定です。就活や転職活動の場で「これって普通なのかな」と迷う場面がある人ほど、今のうちに制度のポイントと自分を守る考え方を知っておく意味があります。 「求職者等セクハラ」とは何か、対象になる場面はどこまでか 2026年10月から面接や採用面談で何が変わるのか 不快な質問や対応を受けたときの考え方、相談… -
えるぼしプラスとは？2026年4月開始の新認定と求人の見方
2026年4月1日から、女性の健康支援に取り組む企業を示す新しい認定「えるぼしプラス」が始まります。転職や就職で「福利厚生は書いてあるけれど、本当に働きやすい会社かは見えにくい」と感じる方にとって、応募先を見る新しい手がかりになりそうです。 えるぼしプラスの意味と、通常のえるぼしとの違い 求職者にとってのメリットと、認定マークの見方 求人票・採用ページ・公的データベースで確認したいポイント こんな… -
スポットワーク新ルールまとめ｜応募時点の契約成立とキャンセル補償
スポットワーク新ルールまとめ｜応募時点の契約成立とキャンセル補償 タイミーなどのスポットワークは、数タップで応募できる気軽さが魅力です。ただ、その気軽さの一方で、応募した時点でどこまで契約になるのか、仕事がなくなったら給料はどうなるのかが分かりにくく、初めて使う人ほど不安になりやすい働き方でもあります。 スポットワークの「新ルール」で何が整理されたのかがわかる 応募時点での契約成立、キャンセル、早… -
障害者法定雇用率2026で求人は増える？2.7％改正の見方
2026年7月、民間企業の障害者法定雇用率は2.7％へ引き上げられます。制度の変更は数字の話に見えますが、求職者にとっては「求人がどう増えるか」だけでなく、「どんな企業を選ぶべきか」を見直すきっかけにもなります。 2026年7月の障害者法定雇用率2.7％で何が変わるか 求人が増える可能性と、すぐに増えるとは限らない理由 求人票で見るべき配慮事項・勤務条件・定着支援のポイント こんな方におすすめの記… -
スポットワークで給料が少ない？着替え・待機時間の確認ポイント
スポットワークで働いたあと、「思ったより給料が少ない」と感じる原因は、時給そのものではなく、始業前の着替えや業務後の片付け、待機していた時間が反映されていないことにある場合があります。特に単発・短時間の仕事では、数分から十数分の差でも受け取り額の印象が大きく変わりやすく、モヤモヤを抱えたまま終わってしまう人も少なくありません。 制服への着替え、掃除、待機が労働時間になるかどうかの考え方 どこまでが… -
AI就活でも説明会は必要？リアル参加が重要な理由
AI就活でも説明会は必要？リアル参加が重要な理由 ChatGPTなどのAIで企業研究や質問準備まで進められる今、「説明会にわざわざ行く意味はあるの？」と感じる人は少なくありません。ですが、就職先を決める段階で本当に差がつくのは、公開情報だけでは見えにくい社風や人柄、自分との相性です。 AIで調べやすい情報と、説明会でしか取りにくい情報の違い 社風・人柄・現場の空気感を説明会で見抜く具体的なポイント… -
自己都合退職の失業給付はいつから？原則1か月と教育訓練を解説
自己都合退職の失業給付はいつから？原則1か月と教育訓練を解説 自己都合で退職したいと思っても、「失業給付はいつから出るのか」「生活費はどれくらい持つのか」が気になって動けない方は少なくありません。2025年4月以降はルールが変わり、以前より早く受け取りやすくなった一方で、教育訓練の扱いなど見落としやすい注意点もあります。 自己都合退職の失業給付がいつから始まるのか、全体の流れがわかります 「原則1…
