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過去の記事一覧
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夏休み短期バイトは6月から探すべき？高時給だけで選ばない確認ポイント
夏休みに短期バイトをしたいと思っても、「6月から探すのは早い？」「7月に入ってからでも間に合う？」と迷う人は多いのではないでしょうか。結論からいうと、人気求人や条件のよい求人を比較したいなら、夏休み短期バイトは6月から探す価値があります。 夏休み短期バイトを6月から探すメリットがわかる 高時給・日払い・単発求人で確認すべき条件がわかる 高校生・学生・主婦・副業層ごとの注意点が整理できる こんな方に… -
夏の屋外バイトは危ない？熱中症対策がある職場の見分け方【2026年版】
夏の屋外バイトは、短期間でしっかり稼ぎやすい一方で、暑さ対策が不十分な職場を選ぶと体調を崩すリスクがあります。特にイベントスタッフ、警備、配送、倉庫、引っ越し補助などは、仕事内容だけでなく「休憩を取れるか」「水分補給できるか」「暑さへの対応が決まっているか」を応募前に確認しておくことが大切です。 夏の屋外バイトで熱中症に注意すべき理由 求人票・面接で確認したい熱中症対策のポイント 高時給でも慎重に… -
教育訓練休暇給付金とは？在職中に30日以上学ぶ前の確認点
退職する前に資格取得やスキルアップをしたいけれど、仕事と学習を両立できるか不安に感じていませんか。教育訓練休暇給付金は、会社を辞めずにまとまった期間の学び直しを検討したい人に関係する新しい制度です。 教育訓練休暇給付金の基本的な仕組み 30日以上の無給休暇や雇用保険の主な条件 会社に相談する前に確認したい手順と注意点 こんな方におすすめの記事です 退職前に資格取得やスキルアップの時間を確保したい方… -
28卒の夏インターンは何から始める？6月からの応募準備と選び方
28卒向けの夏インターン情報が増えてくると、「そろそろ動いた方がいいのは分かるけれど、何から始めればいいのか分からない」と感じる学生も多いのではないでしょうか。 28卒の夏インターンを6月からどう探せばよいかが分かる インターンシップ・仕事体験・オープン・カンパニーの違いを整理できる 業界が決まっていない状態でも、応募先を選ぶ基準が分かる こんな方におすすめの記事です 2028年卒予定で、夏インタ… -
夏ボーナス後に転職・退職するならいつ動く？2026年版スケジュール
「夏ボーナスをもらってから転職したい」「退職を伝えるなら支給前と支給後のどちらがいいのだろう」と迷っていませんか。2026年夏のボーナス後は転職を考えやすい時期ですが、勢いだけで退職日を決めると、賞与の支給条件や引き継ぎで思わぬトラブルにつながることがあります。 夏ボーナス後に転職・退職する場合の動き出し時期 退職を伝える前に確認したい賞与規程のポイント 7月・8月・9月入社を目指す場合の逆算スケ… -
60代の仕事探しはどう変わる？生涯現役支援窓口と70歳就業確保を解説
定年後や再雇用終了後に「まだ働きたいけれど、60代からの仕事探しは何から始めればよいのだろう」と迷う方は少なくありません。最近は高年齢者の就業支援が広がる一方で、求人を選ぶときには勤務時間、体力負担、安全面、年金や社会保険との関係まで確認することが大切です。 60代の仕事探しでハローワークや生涯現役支援窓口をどう活用できるか 70歳までの就業確保が「定年延長の義務」とは違う理由 求人票・労働条件・… -
看護師・介護職が転職エージェントを使う前の確認ポイント
看護師や介護職として転職を考え始めると、転職エージェント、求人サイト、ハローワーク、施設の公式採用ページなど、求人の探し方が多くて迷いやすいですよね。 看護師・介護職向け転職エージェントの基本的な仕組み 求人サイト・ハローワーク・公式採用ページとの違い 紹介された求人を判断するときに確認したいポイント こんな方におすすめの記事です 転職エージェントに登録する前に、仕組みや注意点を知っておきたい方 … -
2026年4月の転職求人倍率2.38倍｜今狙いやすい職種と応募前の注意点
2026年春から夏にかけて転職活動を始めるなら、まず気になるのが「今は転職しやすい時期なのか」という点ではないでしょうか。dodaが発表した2026年4月の転職求人倍率は2.38倍で、求人数は前月比・前年同月比ともに増えています。 2026年4月の転職求人倍率2.38倍が何を意味するのか 求人が増えている業種・職種と、倍率が高い職種の違い 求人倍率だけで判断せず、応募前に確認したいポイント こんな… -
GW明けの転職は早い？2026年版｜5月病に流されない動き方と求人動向
GW明けの転職は早い？2026年版｜5月病に流されない動き方と求人動向 GW明けに「もう辞めたい」「このまま働き続けるのは厳しいかもしれない」と感じる人は少なくありません。2026年春は求人が止まっているわけではありませんが、応募者も増えやすいため、感情の勢いで辞めるのではなく、判断軸を持って動くことが大切です。 GW明けに転職を考えるのが早まりではない理由 2026年5〜6月の求人市場と、動き出… -
106万円の壁撤廃は2026年10月予定｜何が変わる？判断ポイント
2026年10月に、いわゆる「106万円の壁」に関係する社会保険の賃金要件が撤廃される予定です。ただし、週20時間の要件や130万円の扶養基準まで同時になくなるわけではありません。 2026年10月に「106万円の壁」で何が変わるのか 週20時間・51人以上・130万円の扶養基準がどう残るのか 扶養内パートが10月までに確認すべき判断ポイント こんな方におすすめの記事です 扶養内でパート・アルバイ…
