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カテゴリー：就職
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28卒の夏インターンは何から始める？6月からの応募準備と選び方
28卒向けの夏インターン情報が増えてくると、「そろそろ動いた方がいいのは分かるけれど、何から始めればいいのか分からない」と感じる学生も多いのではないでしょうか。 28卒の夏インターンを6月からどう探せばよいかが分かる インターンシップ・仕事体験・オープン・カンパニーの違いを整理できる 業界が決まっていない状態でも、応募先を選ぶ基準が分かる こんな方におすすめの記事です 2028年卒予定で、夏インタ… -
夏ボーナス後に転職・退職するならいつ動く？2026年版スケジュール
「夏ボーナスをもらってから転職したい」「退職を伝えるなら支給前と支給後のどちらがいいのだろう」と迷っていませんか。2026年夏のボーナス後は転職を考えやすい時期ですが、勢いだけで退職日を決めると、賞与の支給条件や引き継ぎで思わぬトラブルにつながることがあります。 夏ボーナス後に転職・退職する場合の動き出し時期 退職を伝える前に確認したい賞与規程のポイント 7月・8月・9月入社を目指す場合の逆算スケ… -
60代の仕事探しはどう変わる？生涯現役支援窓口と70歳就業確保を解説
定年後や再雇用終了後に「まだ働きたいけれど、60代からの仕事探しは何から始めればよいのだろう」と迷う方は少なくありません。最近は高年齢者の就業支援が広がる一方で、求人を選ぶときには勤務時間、体力負担、安全面、年金や社会保険との関係まで確認することが大切です。 60代の仕事探しでハローワークや生涯現役支援窓口をどう活用できるか 70歳までの就業確保が「定年延長の義務」とは違う理由 求人票・労働条件・… -
看護師・介護職が転職エージェントを使う前の確認ポイント
看護師や介護職として転職を考え始めると、転職エージェント、求人サイト、ハローワーク、施設の公式採用ページなど、求人の探し方が多くて迷いやすいですよね。 看護師・介護職向け転職エージェントの基本的な仕組み 求人サイト・ハローワーク・公式採用ページとの違い 紹介された求人を判断するときに確認したいポイント こんな方におすすめの記事です 転職エージェントに登録する前に、仕組みや注意点を知っておきたい方 … -
2026年5月の転職求人倍率2.44倍｜今狙いやすい職種と応募前の注意点
2026年5月の転職求人倍率2.44倍｜今狙いやすい職種と応募前の注意点 2026年春から夏にかけて転職活動を始めるなら、まず確認したいのが「今は転職しやすい時期なのか」という点です。dodaが発表した2026年5月の転職求人倍率は2.44倍で、前月から0.06ポイント上昇しました。 ただし、求人倍率が高いからといって、誰でも簡単に転職できるわけではありません。dodaの転職求人倍率は民間転職サー… -
GW明けの転職は早い？2026年版｜5月病に流されない動き方と求人動向
GW明けの転職は早い？2026年版｜5月病に流されない動き方と求人動向 GW明けに「もう辞めたい」「このまま働き続けるのは厳しいかもしれない」と感じる人は少なくありません。2026年春は求人が止まっているわけではありませんが、応募者も増えやすいため、感情の勢いで辞めるのではなく、判断軸を持って動くことが大切です。 GW明けに転職を考えるのが早まりではない理由 2026年5〜6月の求人市場と、動き出… -
27卒4月のES締切対策｜GW前エントリーと5月面接準備
27卒の就活は早期化が進み、4月下旬の時点で「もう出遅れたのでは」と不安になる人も少なくありません。ですが、4月時点で内定がないことだけを理由に、就活が終わったと考える必要はありません。 27卒の4月時点の内定率・活動継続率から見た現在地 GW前のES締切にどこまで出すべきかの判断基準 5月面接と二次募集に向けてGW中にやるべき準備 こんな方におすすめの記事です 2027年卒で、4月時点で内定ゼロ… -
AI面接・AI書類選考の対策法｜2026年の新卒・中途版
AI面接や録画面接、AIによる書類スクリーニングが広がり、「何を見られているのかわからない」「普通の面接対策だけで足りるのか不安」と感じる人が増えています。2026年は学生側の生成AI利用も当たり前になりつつあり、選考の受け方だけでなく、AIをどこまで使ってよいかまで整理しておくことが重要です。 AI面接・AI書類選考がどの工程で、何を見ているのかがわかります 録画面接で評価を落としにくくする話し… -
5月入社の転職は穴場？求人動向と選考スケジュール【2026年版】
「5月入社を目指したいけれど、もう遅いのでは」と不安になる方は少なくありません。結論から言うと、2026年4月24日時点では5月1日入社はかなりタイトですが、5月後半〜6月入社まで含めて考えれば、まだ十分に現実的です。 5月入社が現実的になりやすい条件と、厳しいケースの見分け方 2026年上半期に採用意欲が続きやすい業界と、5月に注目したい求人の傾向 GW中の動き方、5月入社と6月入社の違い、今か… -
2026年4月から被扶養者認定は契約書ベースに？扶養内パート・学生・掛け持ちの注意点
2026年4月から、健康保険の被扶養者認定では「労働条件通知書」や「雇用契約書」などに書かれた内容が、これまで以上に重要になります。扶養内で働きたい方は、年末の収入額だけでなく、契約更新・時給改定・勤務日数変更のタイミングで、契約書上の見込み年収を確認することが大切です。 2026年4月からの被扶養者認定で何が変わったのか 契約書・労働条件通知書のどこを見ればよいのか 残業、一時的な収入増、掛け持…
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