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過去の記事一覧
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2026年最新｜育児介護休業法改正まとめと働き方の新制度
2026年に入り、育児・介護と仕事の両立に関する制度を改めて確認したいと考える方が増えています。今回の育児・介護休業法改正は、2025年4月1日と10月1日に段階施行された内容が中心で、2026年はその制度をどう使いこなすかが重要な年です。 2025年4月・10月施行の育児介護休業法改正で何が変わったのか整理できます 子の看護等休暇や柔軟な働き方措置を、実生活でどう活かせるか分かります 育休取得状… -
フリーランス新法と下請法改正2026で何が変わる？報酬と権利の新ルールを解説
2026年は、フリーランスや個人事業主に関する取引ルールをまとめて見直すべきタイミングです。2024年11月施行のフリーランス新法に加えて、2026年1月には旧下請法が「中小受託取引適正化法（取適法）」へ改正され、報酬や価格交渉のルールがさらに変わりました。 フリーランス新法と下請法改正2026の違いと、何が変わったかがわかる 60日ルール、価格交渉、ハラスメント対策など、実務に関わるポイントが整… -
35歳からの転職は追い風？2026年ミドル求人増加の理由と成功戦略
35歳からの転職は追い風？2026年ミドル求人増加の理由と成功戦略 「35歳を過ぎると転職は厳しい」と感じて、動きたいのに踏み出せない方は少なくありません。ですが2026年は、若手不足と即戦力ニーズの高まりを背景に、ミドル世代にとってチャンスが広がっている年です。 2026年にミドル世代向け求人が増えている背景 35歳以上の転職で評価されやすい経験とスキル 管理職経験なしでも年収ダウンを避けながら… -
カスハラ防止義務化とは？2026年10月の新ルールと対処法
2026年10月1日から、カスタマーハラスメント対策と、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務になります。接客や面接の現場で不安を感じやすい人ほど、「何が変わるのか」「自分はどう身を守ればいいのか」を早めに知っておくことが大切です。 2026年10月施行のカスハラ防止義務化で何が変わるか どこからがカスハラに当たるのか、正当なクレームとの違い 従業員・求職者が被害を受けたときの… -
退職代行モームリ摘発で何が起きた？非弁行為と安全な選び方【2026年最新】
2026年2月、退職代行大手「モームリ」に関する報道が広がり、「退職代行って使っても大丈夫なの？」「違法な業者に当たったらどうなるの？」と不安を感じた方は多いはずです。退職代行は便利な仕組みですが、どの運営主体に依頼するかで安全性が大きく変わります。 モームリ関連報道で何が問題になったのかを整理できます 弁護士型・労働組合型・民間型の違いと危険ラインがわかります 安全な退職代行の選び方と、使わずに… -
2026年春闘の賃上げ率速報｜パート時給と中小企業の行方
2026年春闘の数字が気になっていても、「結局、自分の給料はどうなるのか」が見えにくい方は多いはずです。特に今回は、全体の賃上げ率だけでなく、パート時給や中小企業への波及にも注目が集まっています。 2026年春闘の最新速報で、今どこまで数字が出ているか 正社員・パート・中小企業で賃上げの見え方がどう違うか 賃上げされない場合に、交渉と転職をどう考えるべきか こんな方におすすめの記事です 2026年… -
2026年の年収の壁を完全解説｜178万・130万・106万はどう変わる？
2026年の「年収の壁」は、ひとつの制度が一気に変わる話ではありません。所得税の非課税枠、税法上の扶養、社会保険の加入条件がそれぞれ別のタイミングで動くため、「178万円まで働けるなら安心」と単純に考えると判断を誤りやすくなります。 2026年に変わる「178万円・123万円・130万円・106万円」の違いがわかります パート・アルバイト・副業で、どの基準を優先して働き方を決めるべきか整理できます… -
早朝バイトで生活リズム崩れる原因｜シフトと睡眠の正しい付き合い方
「週1回の早朝バイトを入れただけなのに、なぜか1週間ずっと眠い」「バイトの翌日どころか、3日後まで生活リズムが戻らない」。こんな経験はありませんか？実は、たった週1回でも自分の体内時計に合わない時間帯のシフトは、睡眠リズム全体を崩壊させることがあります。 週1回の早朝バイトが1週間の睡眠リズムを崩す「ドミノ倒し」のメカニズム 体内時計（概日リズム）の科学的な仕組みと、睡眠崩壊が仕事・健康に与える影… -
【2026年最新】看護師が働ける職場の種類を徹底比較！自分に合った職場の選び方
「看護師として働きたいけれど、職場の種類が多すぎてどれを選べばいいかわからない」「病院以外の働き方も知りたい」と悩んでいませんか？看護師の働き方は年々多様化しており、病院以外にもクリニック、訪問看護、介護施設、企業など多くの選択肢があります。自分に合った職場を選ぶには、それぞれの特徴や年収相場、求められるスキルを正しく理解することが大切です。各職場の年収相場・勤務形態・メリット・デメリットを比較し… -
【2026年最新】企業看護師の種類と年収を比較！産業看護師・CRC・CRAになる方法
【2026年最新】企業看護師の種類と年収を比較！産業看護師・CRC・CRAになる方法 「病院勤務に疲れてしまった」「夜勤なしで働きたい」そう思っていませんか？ 実は、病院以外でも看護師の資格や経験を活かせる働き方があります。それが「企業看護師」です。 企業看護師には、産業看護師、治験コーディネーター（CRC）、臨床開発モニター（CRA）など複数の職種があり、いずれも夜勤がなく土日休みで働けるため、…
